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Déborah Stroebel CRP: 98038

E-mail: deborahstt@yahoo.com.br

Telefone e WhatsApp: (011) 9-8422-4655

Clínica em: Alphaville/SP (Centro Comercial)

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#benchleader #deborahstroebel

#VOCÊbenchleader

#FAÇAbenchleader

"A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias, em pessoas comuns." Abraham Lincoln
Fase 1: O Desconhecido
Fase 2: A motivação por algo
Fase 3: A busca
Fase 4: O encontro
Fase 5: A esperança
Fase 6
 A experiência
Fase 7: A troca X Feedback
Fase 8: Estilo de Vida  - VOCÊ "Essencial / Valor"
pessoas
COMUNS
pessoas, ESSENCIAIS
de VALOR!

"Se você gostou: curta, divulgue, espalhe, PRATIQUE e MUDE!

Seja VOCÊ e não aceite nada além disso!"

# 8 etapas para SER e FAZER BenchLeader

 

Para você SER um BenchLeader "#sejabenchleadere para você FAZER BenchLeader "#façabenchleader", existe um processo, passamos por algumas etapas, e, todos estão convidados: pessoas comuns assim como eu e você"!

Etapa 1: Muitas vezes não sabemos "o que" fazer e "como" fazer, mas, queremos fazer o que é certo!

Etapa 2: Somos motivados por uma necessidade, por um conhecimento, por uma experiência, ou simplesmente pela "falta"!

Etapa 3: Se sabemos ou não "o que procuramos ou precisamos", mesmo assim, seguimos em frente, na busca por algo!

Etapa 4: Filmes, livros, artigos, música, alguém para conversar, um bom exemplo ou uma história de vida para considerar, por fim, encontramos alguma coisa!

Etapa 5: Quando encontramos algo, encontramos de alguma forma uma "esperança", ou pelo menos, uma alternativa, que responde, mesmo que provisoriamente nossas perguntas: "O que fazer? Como fazer? Porque fazer? Por onde eu começo?"

Etapa 6: Agora o que é "teórico" precisa virar "prática" e um "hábito", fazer parte da nossa história de vida.  Essa é parte mais difícil, porque junto com a prática e com a experiência vem: os erros, os medos, as ansiedades, as incertezas, e a escolha: "devo ficar ou continuar, o que vale a pena?"

Etapa 7: Para sabermos se estamos no caminho: vale perguntar, vale conversar, vale aprender com outras pessoas, beber de outras fontes, vale experimentar, afinal, "a gente nunca se torna bom em algo se não praticar", e muito! - "Um bom líder passa pela experiência de ser um bom líder, seja esse líder/pessoa: da sua vida ou de uma organização!"

Etapa 8: Por fim, quando a gente se dá conta, o desejo virou realidade, e todo aquele esforço fez de cada um de nós: "pessoas, futuros líderes, líderes e organizações melhores, essenciais e de valor!" O que era desconhecido agora é ESTILO DE VIDA!

Resumindo, no final a gente só precisa de duas coisas:

1. Considerar quem nós somos, nosso essência e os nossos valores e trazer tudo isso à tona na hora de liderar!

2. Conversar com outras pessoas, beber em outras fontes, aprender com quem pode nos ensinar, e é claro, aprender com as experiências dessa vida! Vivendo!!

Considerações finais: #fazerbenchleader e #serbenchleader, "dá muito medo, é difícil, cansativo, dá trabalho, mas, no final COMPENSADOR!"

Passamos a ter uma história para contar! Aos poucos vamos contribuindo e construindo o nosso LEGADO!