Consultoria em Recursos Humanos:

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• Desenho da estrutura, processos, organogramas, desenho de atividades e consultoria dos subsistemas de Recursos Humanos: Atração de Talentos (R&S), Desenv. Organizacional (T&D), Administração de Pessoal (DP), Segurança e Saúde, Remuneração (C&S), Gestão de Talentos (Carreira & Sucessão), entre outros.

• Coaching para profissionais da área de Recursos Humanos.

• Assessment e Foccus Group de profissionais da área de Recursos Humanos.

• Direcionamento de Carreira, Mapeamento de Talentos e Plano de Sucessão para de profissionais da área de Recursos Humanos.

• Revisão, desenho e desenvolvimento das Competências Organizacionais e Humanas

• Revisão, desenho e desenvolvimento de Avaliação de Performance

• Análise e diagnóstico de Pesquisa de Clima e Ações de Engajamento.

• Outros

Educação Corporativa (Universidade Corporativa):

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• Desenho e desenvolvimento de Universidade Corporativa

• Desenho e desenvolvimento de Escolas

• Desenho e desenvolvimento de Trilhas

• Desenho Designer Instrucional

• Desenvolvimento de Conteúdo

• Outros

Desenvolvimento da Liderança:

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• Análise, diagnóstico e desenho das Competências da Liderança

• Análise, diagnóstico e desenho da Marca da Liderança

• Coaching, Mentoring, Assessment e Foccus Group da Liderança

• Desenho e desenvolvimento de (Treinamentos) Trilhas de Liderança

• Outros

Treinamentos, Cursos, Palestras e WorkShops (organizacionais/demandas da área de Recursos Humanos:

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• Treinamentos Comportamentais e Técnicos

• Cursos customizados Comportamentais e Técnicos

• Palestras Comportamentais e Técnicas

• WorkShops diversos

• Outros

Testes e Avaliações: Comportamentais e Psicológicas

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• DISC (Teste Comportamental) que visa avaliar o perfil comportamental com base nos 4 perfis: Dominância, Influência, eStabilidade e Conformidade (Regras). Certificada pela Thomas International. 

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• HUMANGUIDE (Teste Psicológico) que visa identificar o perfil motivacional do individuo considerando 8 fatores da personalidade: Sensibilidade, Força, Qualidade, Exposição, Estrutura, Imaginação, Estabilidade e Contatos

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• Outros testes e avaliações comportamentais e psicológicas mapeadas de acordo com a necessidade do cliente

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• Processos de Assessment

• Avaliação de Candidatos (Recrutamento e Seleção)

• Avaliação de Candidatos ao Plano de Sucessão (Potencial)

• Laudos Psicológicos (Diversos)